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我为企业解难题丨市国资委学史力行 答好攻坚改革两道题

发布日期:2021-06-09 11:42 来源:市国资委浏览次数:

“以上是确权进度每日数据表,请大家查收,有问题的可随时联系。”

“晚上俺们扛着打印机支援你们。”

晚上十点,杭州市国资委房产确权工作推进群里依然热闹。这是党史学习教育开展以来,杭州市国资委其中一组工作专班的工作剪影。学史力行,市国资委持续开展了各类专项行动,组建了各组工作专班,集中推进解决企业生产经营和改革发展中的急事难事。

聚力解难题,答好“攻坚综合题”

市属福宝历史遗留问题房地产确权办证工作,因为时间跨度长、涉及主体多、情况复杂等原因,可以说是影响福宝经营发展的一个“老大难”问题。在党史学习教育期间,杭州市国资委成立了确权工作专班,集中梳理了现存问题,并逐条分析成因,制定了推进清单。为了及时沟通协调,切实有效推进,杭州市国资委召集规资局、市建委、福宝的工作人员,组建起专班工作群,实时通报进度,提供政策咨询,分析解决问题。另外,杭州市国资委还多次组织各单位业务骨干,召开线下专班会议,对确权房产存在的问题,坚持“企业说、部门问、共同议”,逐宗“会诊会审”,打开死结,疏通堵点,确保确权工作高效扎实有序推进。

“多亏有了这个工作群,房产测绘、房屋安全鉴定过程中遇到了什么问题,随时可以在群里咨询,国资委的同志在线协调、解答,比我们自己摸索着办理快多了。”

“国资委、规资局、建委的处长都在群里,他们工作经验丰富,政策熟专业强,有问题可以随时@咨询,回复都很及时。”

“我印象最深的是有一天晚上,快12点了,我在群里提问了关于历史遗留问题房产土地证和房产证双证不合一的问题,原以为要等到第二天才能有回复,没想到国资委综合法规处的工作人员秒回,还提供了好几个解决问题的思路,困难问题迎刃而解,令我十分感动。”

提起这次确权工作,市属企业工作人员感慨良多。

此外,市国资委还加大了企业管理层级压缩、低小散弱退出等专项行动的推进力度,研究制定了低效无效资产处置方案,创新探索企业自行处置和平台集中处置综合机制,全面摸清家底、全部分类到项、全程跟踪考核,力求最大限度实现国企“瘦身健体”,轻装上阵。

奋力开新局,答好“改革抢答题”

当国资国企综合改革遇上建党百年,党史学习教育这门“必修课”变得尤为生动。

2020年12月,浙江杭州列入全国第二批区域性国资国企综合改革试验区,将在未来2年内全面推进足球布局、法人治理、国企混改、激励机制、央地合作、国企党建等方面深化优化,解决国资国企改革发展重点难点痛点,深度激发杭州国有经济活力、积蓄发展强劲动能。

历史性的机遇带来历史性的挑战。时间紧、任务重、要求高、影响深,小单位能否写好这份大答卷?杭州市国资委将推进综改攻坚列为党史学习教育实践的最核心任务,在队伍组建上采用“骨干带头、全员参与”的跨处室专班形式,在工作方法上采用“化整为零、聚点成网”的项目化、清单化推进形式,发动全体党员全速攻坚。

“组建的时候我们定了月度例会制度,实际工作起来之后基本上每天都在更新工作进度。”福宝综改专班的相关工作人员说。这支成立不到半年、由委领导和多个处室业务骨干组成的专班,已经组织了8次福宝座谈会、开展了15次现场调研,向省市领导进行10次专题汇报。经历了17次的修改完善,杭州综合改革试验实施方案初稿终于出炉。

“举一纲而万目张,解一卷而众篇明”。将“高大上”的改革方案分解成“接地气”的任务清单,以重点任务的突破带动全局改革的成效,是杭州市国资委推进改革落实的重要思路。为此,杭州市国资委按照市委“精准管、充分放、坚决严”的要求,围绕国企改革三年行动和区域综改重点任务,拟定了37项73条任务清单,具体明确了责任单位、工作标准和完成时限。通过任务项目化、项目清单化、清单责任化,织密杭州国资国企综合改革网,奋力答好这一代国资人的答卷。

“当进入高铁时代,每一节车厢都有了动力,每一个岗位都成为推动改革的重要力量。”正如杭州市国资委党史学习教育部署会上所动员的那样,杭州市国资委将持续鼓励、激励机关每一名党员紧靠中心工作,投入主责主业,在如火如荼的改革大潮中淬炼筋骨,在攻坚克难的实干历练中勇担使命。

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